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CONOCE A LA COMISIÓN SOCIOLABORAL DE QUIMACOVA: Mónica Morant

CONOCE A LA COMISIÓN SOCIOLABORAL DE QUIMACOVA: Mónica Morant
Continuamos con la presentación de los integrantes de la Comisión Sociolaboral de QUIMACOVA. Hoy destacamos la contribución de Mónica Morant, Directora de Recursos Humanos en CITROSOL.

Mónica Morant ocupa el puesto de Directora de Recursos Humanos en CITROSOL, una empresa líder en Europa en tecnología y tratamientos postcosecha de frutas y hortalizas. Su carrera profesional comenzó en el año 2000, tras obtener su Licenciatura en Psicología y un Máster en Recursos Humanos. A lo largo de su trayectoria, ha trabajado en diversas áreas de los Recursos Humanos, incluyendo consultoría, selección, formación y outplacement, tanto en entornos nacionales como multinacionales. Desde 2019, forma parte del equipo de CITROSOL, donde ha liderado proyectos estratégicos y enfrentado retos en el ámbito de los Recursos Humanos, siempre con un enfoque cercano y orientado a ofrecer un excelente servicio tanto al cliente interno como al externo.

Mónica se incorporó a la Comisión en 2024. A pesar de su participación reciente, ha encontrado las reuniones muy enriquecedoras, ya que se comparten inquietudes comunes y se analizan oportunidades de mejora. "Creo que mi experiencia me permite aportar una visión estratégica y práctica para abordar los retos que enfrentamos", apunta.

Se define como una persona orientada al logro y apasionada por la gestión de proyectos, siempre en colaboración con su equipo, "ante un obstáculo o un "no", siempre busco reinventarme, cambiar el enfoque o el mensaje, y tratar de mejorar" añade Mónica.

Aunque su experiencia en la Comisión es breve, destaca la importancia de este espacio de encuentro para las empresas del sector químico, donde se pueden abordar temáticas propias de manera cercana, profesional y accesible. Así pues, Mónica nos explica que "la Comisión es un punto de intercambio y colaboración que aporta un gran valor al sector".

Mónica resalta la labor de QUIMACOVA por brindar "un entorno único para compartir conocimientos y preocupaciones" en el ámbito laboral, especialmente en relación con proyectos clave de negociación y legislación. Además, destaca el fomento de la colaboración entre profesionales del sector, contribuyendo al avance y a la resolución de los desafíos del sector químico.