Durante la sesión se realizó un seguimiento de la aplicación del XXI Convenio General de la Industria Química, identificando cuestiones que serán trasladadas a la Comisión Mixta de FEIQUE en el marco de la prenegociación del próximo convenio colectivo. Asimismo, se avanzó en la coordinación de iniciativas con FEIQUE y en la preparación del Foro de Recursos Humanos del Sector Químico 2026.
También se analizaron las dificultades existentes en materia de captación, desarrollo y fidelización del talento, identificando perfiles críticos para la industria y posibles líneas de actuación para reforzar la competitividad de las empresas.
Por último, se definieron las principales prioridades de trabajo para el segundo semestre de 2026, reafirmando el compromiso de la Comisión con la mejora de la empleabilidad y la respuesta a los desafíos laborales del sector químico.
Agradecemos la participación de todas las empresas asistentes y su implicación en el desarrollo de soluciones prácticas para los retos sociolaborales de nuestra industria.